【 SA8000认证,FSC认证2025专业的团队】-博慧达企业管理咨询(鹤岗市分公司)

SA8000认证【深圳博慧达企业管理咨询(鹤岗市分公司)bohui2537-83】生产实力雄厚,定货方便快捷。“低价经营,质量好”的销售原则,是新老朋友合作的。联系人:宋明熙,地址:光明新区公明街道风景北路鑫安文化大厦。

SA8000是以人为本的强大助推器。但是我们还应清醒地看到，它的推行不可能一帆风顺。其中阻力，除了企业经营者的惟利是图、患得患失之外，中国封建传统的等级特权意识，计划经济体制下形成的旧观念，尤其是在社会转型期形成的官商勾结起来对劳工权益的践踏与漠视，以及片面政绩观导致的对企业违反《劳动法》行为的姑息与纵容等等，都是必须认真克服的。推行SA8000是对利益格局的重大调整，而列宁说"利益比任何几何公理要顽强得多"。所以，推行SA8000标准需要远见卓识和坚定不移，才能使这种利益调整成为企业、政府与社会进步的强大推动力。

SA8000是风行欧美的社会责任运动的产物和成果的话，那么由于这个运动包括的"遵守商德、保护劳工权利、保护生态环境、发展慈善事业、捐助公益事业、保护弱势群体"等等内容具有世界的普遍性与人类的共通性，因而SA8000的标准也具有世界的普遍性和人类的共通性。对中国企业而言，不是要不要遵守SA8000的问题，而是迟早与快慢的问题。在市场竞争如此激烈的条件下，早比迟好，快比慢强，这是不言而喻的。

起草社会责任政策时应充分考虑企业的社会责任管理现状,适用的法律法规,利 益相关者的意见和企业的发展目标等。政策中的目标应真实可,体现企业的 实际需要和能力,拟定政策草案应予以评审。政策还应指明实现承诺的基本途 径,一经确定,由企业 管理者签署后,即向全体员工传达并付诸实施,政策文 本应该是可方便被公众获取。